A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi definida como banca organizadora do concurso Campinas SP, que prevê 485 vagas na Prefeitura de Campinas. A confirmação foi publicada em 22 de outubro de 2026.
Segundo os registros no Diário Oficial da Cidade e no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP), a escolha da FCC antecede a assinatura do contrato entre a banca e a prefeitura. O termo de referência reúne informações que servirão de base para os editais.
As oportunidades são para 109 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, em diferentes áreas da administração municipal de Campinas, no estado de São Paulo. O concurso envolve tanto a prefeitura quanto os candidatos interessados nas vagas.
Os editais ainda dependem da contratação da banca, e a prefeitura prevê publicá-los em grupos, com cronogramas próprios. O planejamento também prevê diferentes formatos de avaliação conforme o cargo.
FCC é definida como banca e editais dependem de contrato
Como organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC) ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as provas do concurso da Prefeitura de Campinas. Essas atribuições estão previstas para a etapa de execução da seleção.
O termo de referência indica que a contratação da banca é necessária para que os editais sejam finalizados. O documento reúne parâmetros que orientam a preparação dos textos de abertura e das avaliações.
A prefeitura planeja publicar os editais em grupos de cargos, cada qual com cronograma próprio. A previsão é priorizar os quadros de Saúde, Educação, Geral e Fiscal, com divulgação escalonada.
Concurso reúne 485 vagas em 109 cargos e salários variados
Conforme o termo de referência, as oportunidades estão distribuídas por 109 cargos e contemplam funções de diferentes áreas da administração municipal. O documento funciona como base para os editais e reúne informações sobre vagas, requisitos, remuneração e provas.
Os salários iniciais informados variam de R$ 2.461,08 a R$ 11.485,07, conforme o cargo e a jornada de trabalho. As oportunidades abrangem áreas como Administração, Educação, Saúde, Fiscalização, Tecnologia, Meio Ambiente e Cultura.
O número de vagas e as remunerações são apresentados de acordo com cada função no termo de referência. Para médicos, por exemplo, a remuneração depende da carga horária, com valores que vão de R$ 3.828,34 para 12 horas semanais a R$ 11.485,07 para 36 horas.
Vagas de níveis fundamental, médio e técnico incluem Saúde e Educação
No nível fundamental, o termo prevê duas vagas para Agente de Manutenção e quatro para Agente de Manutenção – Teatros, Palcos e Galerias. Para ambas as funções, o salário indicado é de R$ 2.461,08.
Entre as funções de nível médio, Agente Administrativo tem 20 vagas e remuneração de R$ 3.554,90. Já Agente de Educação Infantil concentra 80 vagas, com salário de R$ 3.159,91, enquanto Agente de Apoio à Saúde – Farmácia oferece 20 vagas e paga R$ 4.101,84.
Na Saúde, há oito vagas de Agente Comunitário de Saúde em cada uma das regiões Leste, Noroeste, Norte, Sudoeste, Sul e Suleste, com salário de R$ 3.242,00. Para Técnico em Enfermagem, de nível técnico, estão previstas 50 vagas e remuneração de R$ 4.922,16.
O quadro de nível médio e técnico também inclui Agente de Controle Ambiental, Agente Fiscal Tributário, Agente de Organização Escolar e Agente de Suporte em Tecnologias. Entre as funções técnicas listadas estão Técnico em Agrimensura, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Edificações e Técnico em Turismo.
Nível superior abrange áreas técnicas, Saúde, Educação e Cultura
Na área administrativa e técnica, há vagas para Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Auditor de Controle Interno e Economista, com salário de R$ 7.930,17 por função. Para Engenheiro Ambiental, Elétrica e Mecânica, a remuneração prevista é de R$ 9.981,09; o termo também inclui Engenheiro – Clínica.
As oportunidades de Saúde incluem dez vagas para Enfermeiro, com salário de R$ 7.930,17, e cinco para Terapeuta Ocupacional, cuja remuneração é de R$ 6.608,44. Para médicos, estão previstos 30 postos de Médico – Geral e dez para cada uma das especialidades de Ginecologia e Obstetrícia e Psiquiatria; a remuneração varia segundo a jornada semanal.
Na Educação, Coordenador Pedagógico tem cinco vagas e salário de R$ 9.844,33, enquanto Supervisor Educacional conta com cinco vagas e remuneração de R$ 10.391,24. Os cargos de professor listados têm salário de R$ 6.273,01 para jornada de 32 horas semanais, incluindo diferentes disciplinas e modalidades de ensino.
O quadro de nível superior contempla ainda funções de Meio Ambiente, Comunicação Social, Cultura e Turismo. Há vagas para Especialista em Meio Ambiente em diferentes formações, além de Especialista Cultural e Turístico e Professor de Orquestra; os salários dos cargos de orquestra informados variam de R$ 8.792,28 a R$ 9.748,18.
Provas variam conforme o cargo e podem incluir etapas práticas
O termo de referência prevê prova objetiva para a maioria dos cargos, com caráter eliminatório e classificatório conforme as regras dos editais. A previsão é de pelo menos 50 questões de múltipla escolha para a maior parte das funções.
Há quantitativos específicos para os cargos fiscais: Auditor Fiscal Tributário Municipal terá previsão de 160 questões, enquanto Agente Fiscal Tributário terá 80. Professores de Orquestra são a exceção indicada no documento e não estão incluídos na previsão de prova objetiva.
Para 37 cargos, a seleção também prevê redação, aplicada no mesmo dia da prova objetiva e com caráter eliminatório e classificatório. A prova dissertativa, prevista para nove cargos, terá duas ou três questões sobre o conteúdo programático e será realizada na mesma data da prova objetiva.
As avaliações práticas estão previstas para uma data diferente da prova objetiva e abrangem, entre outros, agentes de manutenção, agentes de ação cultural nas áreas de Áudio, Iluminação e Vídeo e Instrutor Surdo. Para os Professores de Orquestra, o termo prevê duas fases práticas, realizadas em datas distintas.
Seleção prevê avaliações complementares e validade de até quatro anos
O Teste de Aptidão Física (TAF) está previsto para Agente de Defesa Civil, em etapa eliminatória e classificatória realizada em data diferente da prova objetiva. Para Agente de Ação Social, haverá avaliação psicológica eliminatória, com testes validados pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos e aplicação por profissionais de Psicologia registrados no conselho regional.
O procedimento psicológico também prevê entrevista devolutiva, caso solicitada pelo candidato. Já a análise de títulos e experiência profissional aparece para diversos cargos, incluindo Agente Administrativo, Auditor de Controle Interno, engenheiros, Coordenador Pedagógico e professores.
O curso de formação está previsto para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Ação Social e Agente de Educação Infantil. Segundo o termo de referência, as regras de participação, avaliação e aprovação serão detalhadas nos respectivos editais.
Os editais terão validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois. A duração máxima indicada para a validade, considerando a prorrogação prevista, é de quatro anos.
