A Fundação Carlos Chagas (FCC) foi definida como organizadora do concurso Campinas SP, que prevê 485 vagas distribuídas entre 109 cargos. A autorização para a contratação direta da banca foi formalizada em despacho da Prefeitura de Campinas.
Segundo os documentos oficiais da Prefeitura, o planejamento prevê a publicação de 15 editais. O Termo de Referência que detalha a contratação foi elaborado em setembro de 2026.
As seleções municipais abrangem oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio e superior, em Campinas, no estado de São Paulo. A informação sobre a definição da banca foi publicada em 22 de outubro de 2026.
O planejamento reúne cargos de áreas como saúde, educação, administração e tecnologia da informação. A notícia aborda também as remunerações previstas e as etapas de seleção indicadas nos documentos municipais.
FCC organizará os editais do concurso Campinas SP
Conforme o Termo de Referência da Prefeitura, a Fundação Carlos Chagas (FCC) ficará encarregada de planejar as seleções, receber inscrições, elaborar e aplicar as provas, processar os resultados e analisar recursos. A instituição também prestará apoio à homologação dos certames.
O contrato com a banca terá vigência de 42 meses, contados da divulgação no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). A previsão é de que esse prazo termine antes caso o objeto contratado seja concluído integralmente.
Os documentos municipais indicam que os concursos poderão ocorrer entre 2027 e 2029. Os editais terão cronogramas próprios, organizados conforme as particularidades dos cargos.
Vagas, remunerações e etapas previstas para a seleção
O planejamento da Prefeitura distribui os cargos por escolaridade: são dois de nível fundamental, 25 de nível médio e 82 de nível superior. As oportunidades abrangem diferentes áreas da administração municipal.
Entre os maiores quantitativos previstos no concurso Campinas SP estão 80 vagas para Agente de Educação Infantil, 50 para Técnico em Enfermagem, 30 para Médico – Geral e 20 para Agente de Apoio à Saúde – Farmácia. Também são previstas 20 vagas para Agente Administrativo e 48 para Agente Comunitário de Saúde, distribuídas pelos distritos Leste, Norte, Sudoeste, Noroeste, Sul e Suleste.
Os valores do Termo de Referência variam conforme o cargo e a jornada: a remuneração indicada para Agente de Educação Infantil é de R$ 3.159,91, enquanto a de Técnico em Enfermagem é de R$ 4.922,16. Para médicos, o documento prevê valores de até R$ 11.485,07 para jornadas de 36 horas semanais; requisitos e valores definitivos serão confirmados nos editais.
As etapas dependem do cargo, e a prova objetiva está prevista para todos. O planejamento também inclui redação para 37 cargos, prova dissertativa para nove, análise de títulos para 51 e provas práticas para 12; haverá Teste de Aptidão Física para Agente de Defesa Civil e avaliação psicológica para Agente de Ação Social. Cursos de formação são previstos para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Ação Social e Agente de Educação Infantil, enquanto Professor de Orquestra terá provas práticas em duas fases e datas distintas.
